探路者前三季扣非净利大增467.54% 启动股权激励促未来发展

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原始标题:探路者的前三季度非净利润增长了467.54%。启动股权激励以促进未来发展

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10月23日晚,探路者控股集团有限公司(以下简称“探路者”或“公司”,股票代码:)也发布了2019年第三季度报告和第四只限制性股票。奖励计划(草稿)。根据探路者公告,得益于公司逐步实施与户外产品主营业务相关的战略措施,公司的户外产品业务2019年前三季度实现收入7.95亿元,比上年同期增长11.11%。上一年同期;上市公司股东净利润994.595亿元,同比增长293.22%;扣除非经常性损益的归属于上市公司股东的净利润为3112.7万元,比上年同期增长467.54%。

与此同时,探路者还在第三季度报告中预测了2019年全年的运营结果。预计该利润将在2019年转为利润,归属于上市公司股东的净利润累计将不少于1亿元。 2018年探路者亏损的主要原因是为前期未达到预期且在2016-2018年连续三年全额支付后的投资项目提供了大量商誉,投资和资产减值。减少了2019年及以后年度公司相关投资项目的大量减值准备的空间和进一步贬值的风险。

坚持专注于户外产品的主要业务,以确保实现年度绩效目标

根据该公司的三个季度报告,探路者在第三季度继续以2019年度业务计划为指导,以专业性的三个要素为重点,深入探索国内外户外运动市场的发展空间,技术和时尚。产品竞争力,创造出技术友好的户外极限单品,注重资源,促进户外产业主营业务长期健康发展,确保户外主营业务收入稳定增长,净利润大幅增长。同时,探路者将继续改善销售终端的精细化管理和渠道结构,有序促进线下商店形象的提升,结合品牌文化,创造更加有经验的购物环境,增强店面的影响力。品牌文化和品牌精神对用户的影响。

2019年,探路者成为国庆70周年的独家户外装备品牌赞助商,该公司围绕电影《攀登者》 IP设计了一系列探路者登山产品。它将攀登珠穆朗玛峰。户外知识点与探路者“勇于探索”和“追求终极”的品牌精神相关,并结合了多维协同链接机制,如品牌推广的促进和销售渠道的链接,既增强了品牌影响力,也促进了商店的销售联动转型。

上述对户外主营业务重点的有效实施,促进了Pathfinder的户外主营业务业绩在2019年前三季度的良好增长,并且Pathfinder在2019年的净利润不少于亿元。该目标是通过奠定坚实的基础来实现的。

已经发布了股权激励措施,以帮助公司提高价值绩效。

为进一步建立和完善公司的长期激励机制,吸引和挽留优秀人才,充分调动公司董事,高级管理人员,核心管理人员和核心技术(业务)人员的积极性,有效地共享股东利益,公司利益利益和核心团队的个人利益相结合,使各方能够关注公司的长期发展,增强公司的市场竞争力和可持续发展能力。随着第三季度报告的披露,探路者还宣布了限制的第四阶段。性股票奖励计划(草稿)。

该限制性股票激励计划是Pathfinder自2009年上市以来第四次实施。激励计划的出处是该公司于2019年5月至1919年5月在二级市场上的回购。该公司的A股普通股方面,探路者拟发行总计591.17万股限制性股票,占激励计划披露时公司总股本的0.85%,其中首批发行690.2万股,涉及公司董事,115个激励对象,包括高级管理人员,核心管理人员和核心技术(业务)人员,并将同时保留689,900股股票。奖励计划将在股东大会审议通过后的12个月内授予。

股权激励计划有望在探路者的长期发展中发挥强大的积极作用,激发探路者管理团队和核心业务(技术)人员的热情,提高运营效率和公司价值,并促进探路者的发展。中长期健康发展。作为国内领先的户外产品公司,我相信随着探路者股权激励政策的推出,它将进一步提升公司的长期投资价值,鼓励员工与公司共同前进,并有效地把握其未来发展。国内户外用品行业,例如2022年冬季奥运会。回报具有更好业务绩效的投资者的好机会。

(编辑:DF150)

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